Кто должен заполнить вкладыш в трудовую книжку?

Comments

• Цитата: Вопрос:мы должны, продолжив нумерацию внести сведения о приеме к нам на работу, или прошлый работодатель должен сначала внести свои записи, которые он ошибочно занес в трудовую?

  Добрый день
  Ничего не надо исправлять.
  Трудовая книжка: какую дату указывать при признании записи недействительной?
  Как исправить в трудовой книжке запись об увольнении в разделе «Сведения о награждении»?
  Продолжаете записи во вкладыше.Только его должен выдать работодатель,а не принести работник.
• юлия79, спасибо.
  

  Цитата: Ничего не надо исправлять

  Цитата: Продолжаете записи во вкладыше

  Понятно.
  

  Цитата: Только его должен выдать работодатель,а не принести работник

  И что нам теперь делать? Вернуть его экземпляр и купить свой?
• Цитата: И что нам теперь делать? Вернуть его экземпляр и купить свой?

  можете принять...🤫
• Цитата: можете принять...🤫

  Зачем? Это противоречит законодательству.
  Не рекомендую Вам прнимать вкладыш от работника. Вы ОБЯЗАНЫ выдать новый вкладыш, а не у работника его брать.
  
  

  Цитата: Вернуть его экземпляр и купить свой?

  Да, совершенно так нужно сделать.
  
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225
  
  V. Вкладыш в трудовую книжку
  38. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
  
  Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
  
  39. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
  
  VI. Учет и хранение трудовых книжек
  44. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.
  
  VII. Ответственность за соблюдение
  порядка ведения трудовых книжек
  
  45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
  Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
  За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательствомРоссийской Федерации.
  
  VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
  и обеспечение ими работодателей
  
  47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.
  
  48. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.
• Анна Влада, спасибо.
  Значит этот Вкладыш вернем, а свой приобретем.